正社員になりたいと思っていても、会社が小さいと「迷惑かもしれない」「言い出しにくい」と感じてしまう人は多いと思います。
そんなときに、本人の希望だけでなく、会社が利用できる助成金について知っておくことは大切だと感じました。
正社員への転換は働く人にとって雇用の安定につながりますし、会社にとっても助成金を活用できれば、制度を後押しするきっかけになりそうです。
会社が制度を知らないために、結果として受け取れる支援を逃してしまう可能性があるという話も印象に残りました。
ただし、助成金には対象となる条件や手続きがあるはずなので、「最大80万円」という金額だけで判断せず、会社と一緒に最新の情報を確認することが必要だと思います。
正社員になりたい気持ちを伝えるとき、助成金のことも含めて相談すれば、会社側も検討しやすくなるかもしれません。
働く人と会社の双方にとって、制度を知ることが良い選択につながるのだと感じました。