地域企業での人材活用を実践型リスキリングで促進する試みは、地域の雇用創出とキャリア形成の両立を目指す点で非常に興味深いと感じました。
GMJの転職支援ノウハウを活かし、補助事業者として支援を拡大する動きは、転職希望者の選択肢を増やし、企業側の人材戦略にも具体的な解を提供しそうです。
ただ、実際の??